【企业愿景】成长为中国通讯产业有价值和影响力的公众公司
【企业使命】创造美好生活是我们的共同心愿
【企业精神】追求进步  超越自我　
【核心价值观】崇尚荣誉  捍卫责任  创造价值
【经营理念】创造经典  止于至善
【管理理念】以人为本，人才兴企
人才理念：人才是最宝贵的资产
学习理念：学习是进步的源泉
领导理念：率先垂范  以身作则
成本理念：成本体现管理水平
制度理念：制度贵在执行
沟通理念：沟通贵在坦诚
服务理念：尽心尽意  尽善尽美
质量理念：质量是发展之本
创新理念：创新是企业的灵魂
团队理念：精诚团结  共创辉煌
 

  企业文化阐释

一、     企业愿景: 成长为中国通讯产业有价值和影响力的公众公司。

让客户获得物超所值的产品和服务，始终不断地拥有健康美好的生活！

只有志存高远、品行兼优的员工队伍，才能实践并实现公司及个人的愿景！

公司对社会各界的奉献，不仅仅是经济效益、社会效益、环境效益，同时，更有我们的精神理念和原则方法。我们每个人更愿意吸收他人的经验和教训。

坚持为股东创造源源不断的价值，使我们最终能够成为有价值和影响力的公众公司！

愿景实现模型：

愿景实现模型释义：

1、当周长一定时，正三角形的面积最大。公司认为员工应该在“价值观及人文精神”、“管理及专业技能”、“综合素质及不断超越”三个方面协调均衡发展。任何一个方面的短缺都将制约个人价值的实现。　

2、个人价值与组织价值是一个价值共同体。组织价值由员工个人组成的团队来实现；个人价值要在组织价值中来实现，只有组织价值最大化，个人价值才能随之最大化。

3、员工是构成组织的细胞。组织愿景的实现需要大家的共同努力。

人力资本素质模型：

 人力资本素质模型释义：

    人才是公司最宝贵的资本，领军人才、管理专才、技术专才都是公司的核心人才，公司高度重视人力资本的保值与增值。

    公司重视个人利益，但绝不唯物质论，公司倡导尊重人、关心人，重视对员工的感情投入 。只讲利益和感情是不够的，企业是一个组织，必须强调原则遵守。利益、感情、原则遵守三者不可偏废是打造优秀团队的前提条件。

    共同愿景是指引我们前进的灯塔，有了它我们就不会迷失方向；激励机制是鼓励大家全力以赴追求组织的成功，分享成功的喜悦，并获得相应的物质利益；约束机制要求大家遵守组织的各项原则。

    共同愿景、激励机制、约束机制相互匹配有利于人力资本的保值增值

二、企业使命：创造美好生活是我们的共同心愿

　　客户是我们的生存之本，为客户创造美好生活是公司存在的理由。

    尊重客户、理解客户，卓有成效地向客户提供经典的产品和精致的服务，引导积极、健康的现代生活方式。

　　公司为员工提供宽松的的发展环境，在共建美好生活的过程中持续提高广大员工的生活品质

　  以“合作、双赢”为基础，公司愿与真诚合作者成为战略合作伙伴，让真诚的合作伙伴都会得到其相应的经济利益。

　　持续提高国人生活品质，为促进城市繁荣和社会进步作出更大的贡献。

    不断提升公司治理水平，向股东提供稳定的高于通讯行业平均水平的投资回报。

三、企业精神：追求进步  超越自我　

每天进步一点点，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好。

    永远不说不可能，绝不“等、靠、要”，主动克服不足、不断创造、终身学习、超越自身。

    “追求进步、超越自我”要求我们树立永不满足现状、积极进取、乐于接受挑战的开拓精神，共同把双连股份建设成为中国通讯产业有价值和有影响的公众公司。

追求进步模型：

 追求进步模型解析：

PDCA循环即计划、执行、检查、改进，追求进步的过程其实就是PDCA不断循环，螺旋式上升的过程。今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，就会不断爬上新的台阶，从而实现自我超越。

    个人进步与企业进步是相辅相成的。工作中的一点一滴，都必须要不断的追求进步，否则企业的发展将成为空话，从而员工的发展也将更是无从谈起。

四、核心价值观：崇尚荣誉 捍卫责任创造价值

崇尚荣誉是公司员工做事的态度，为了光荣与梦想愿意付出更多的努力。我们坚信，崇尚荣誉会产生强大的、内在的精神动力。

我们反对浮夸的虚荣，不因别人的评价而改变正确的做事原则，不因没有得到鼓励而放弃对工作的努力，不因个人利益而无原则的做事。

责任是一种使命感，在思想上要求每个人首先把本职工作做到最好，在行动上，聚焦工作技能的提升。

    捍卫责任是双连员工必备的务实精神。捍卫责任是维系一个团队共同努力将事情做到最好的重要因素。

企业存在的意义就在于为社会、为员工、为顾客、为股东创造了价值。

    价值是我们所有工作业绩的最终外在体现。个人价值包含于企业的价值之中，没有企业价值的实现，做为团队的一份子――个人的价值也就无从谈起。

    个人实现价值的道路就是履行好岗位职责，努力完成自己的工作目标，发扬团队精神与敬业精神，创造企业价值与社会价值。

五、经营理念：创造经典  止于至善

经典的内涵：一流的员工、一流的产品、一流的质量、一流的服务。

“经典”的产品得益于“经典”的精神。公司极力强调“经典”，不做则已，要做就做“经典”。用先进的经营理念、完美产品、完美的服务，让客户感觉到一种美的存在，获得一种美的享受。

每一个公司员工应把对完美的追求、对生活的热爱融注于产品和服务之中，以“创造经典”作为自己始终不渝的追求。

    止于至善，是指不达到工作质量和产品质量的零缺陷决不停止自己的努力。

六、管理理念

（一）人才理念：人才是最宝贵的资产

一流人才造就一流事业，一流事业培育一流人才。

以领军人才、技术专才和管理专才为核心，建立人才快速成长机制，实现人力资本快速增值。

　　打造一支经过商管训练、善经营、懂管理、志存高远的职业经理人队伍，是双连事业成功的首要因素。

    德才兼备、德为先，认同双连文化是选才、用才的重要标准。

    提供施展才华的舞台来锻炼人才；提供富有竞争力的薪酬待遇来吸引人才；营造和谐的工作氛围，富有挑战性的发展机会留住人才。

（二）学习理念：学习是进步的源泉

善于学习的人才有前途，善于学习的组织才会不断进步。未来的竞争是学习能力的竞争，创造学习型组织始终是我们持久的竞争优势。

　　我们给每一位员工提供学习提升的机会，努力培养员工的学习能力、思考能力、执行能力，并注重学习成果的共享。

　　我们把学习视为一种快乐的生活方式，不仅向书本学习，更以谦虚之心向客户、向竞争对手、向同事学习。

（三）领导理念：率先垂范  以身作则

    任何决策与制度都需要领导的率先垂范和以身作则，否则难以得到彻底执行。率先垂范、以身作则的领导作风是双连保持高效执行力的基础，是公司各项决策贯彻落实的根本保证。

　　我们对各级领导的素质要求是：认同双连文化、充满激情、善于思考、迅速行动、勇于承担责任。

　　我们追求的领导行为是：目标明确、抓住重点、激励下属、检查督导。

（四）成本理念：成本体现管理水平

成本体现着企业管理水平的高低，成本意识要始终贯穿于我们的每项工作和工作的每个阶段。

节约就是创造财富。成本降低有赖于合理的规划、有赖于点点滴滴的节约。

　　我们追求合理的成本，而不是最低的成本。

（五） 制度理念：制度贵在执行

    没有规矩，不成方圆；没有制度，就没有企业发展。

　　制度不在多，贵在严格执行。制度面前人人平等，我们严格执行制度，绝不允许任何人挑战制度的权威性和公正性。

（六）沟通理念：沟通贵在坦诚

　  真诚的意愿、坦然的心态，是良好沟通的首要条件，对事不对人是良好沟通的重要保证。

　  我们追求人际关系简单化，鼓励员工表达自己的观点。

    我们始终本着平等、尊重的原则，设身处地与每一位员工进行交流，专注倾听每一位员工的意见，并做出及时的反应和反馈。

（七）服务理念：尽心尽意  尽善尽美

    我们在研究、满足和引导客户的需求中进步，满足客户的期望是我们证明自己的标准，超越客户的期望是我们超越自己的动力。

　　尽心尽意关注客户体验，维护客户价值，坚持统一的服务标准并严格执行。

　　尽善尽美要求服务要从细微处见差异，要在第一时间响应客户的需求。

（八）质量理念：质量是发展之本

    质量是品牌的源泉，是支撑双连事业大厦的磐石，我们坚决履行质量承诺，永远不忽视产品质量链中的任何环节，坚决执行严格的质量水准。

　　质量最能获得客户的信赖，客户是质量的裁判。我们坚持以质量和服务来塑造双连品牌。在质量与效益发生冲突时，我们追求质量；在追求速度的同时绝不能以牺牲质量为代价。

（九）创新理念：创新是企业的灵魂

  不断创新是获得竞争优势的根本保证。我们要倡导创新、激励创新，及时发现具有创新思维和精神人才，为每一个有创新活力的人才提供广阔的发展平台。

    每一个公司员工要有敢为天下先的进取精神，开阔敏锐的专业视野，民主、开放、宽容的合作襟怀。

（十）团队理念：精诚团结  共创辉煌

　　1+1大于2，团结就是力量。在当今激烈的市场竞争中，全体公司员工只有荣辱与共、精诚团结，相互理解、相互配合，心往一处想，劲往一处使，才能在激烈的竞争中脱颖而出，共创辉煌。

公司企业定位

一、【行业定位】

公司是一家专著于新通讯开发的专业公司。

二、【企业定位】

公司是依法注册成立的以新通讯开发为主业的企业。随着我国经济的增长和人们物质生活水平的提高，人们对生活品质改善的要求也越来越强烈，尤其是国家实施积极的财政政策，不断扩大内需，再加之我国加入WTO，通讯作为国民经济的主要增长点将进一步得到政府的大力支持，这为公司的发展提供了良好的政策环境和不可多得的发展机遇。双连已经成为中国通讯先锋企业，已经成就“中国通讯百强企业”，并且已培养和塑造出一批知识层次高、专业结构合理、事业心强、懂经营、会管理的通讯业专业队伍。

公司将致力于“成长为中国新通讯产业有价值和影响力的公众公司”而不懈努力。

三、【角色定位】

公司是新通讯建设的主力军；是地方政府实施改变通讯结构的执行者；是新通讯开发企业的典范；是新通讯市场强有力的竞争者，为改善市民的生活品质不断奉献。

四、【形象定位】

在社会公众中，树立企业产品质量、售后服务都是一流的形象；树立企业重合同、守信誉、公平实在、值得信赖的形象；企业的每个项目规划设计都有它独特的风格和前瞻性；企业有宏伟的发展目标；企业关心社会发展，积极赞助各项社会政治文化活动；企业以它出色的经营业绩，不断探索先进管理方式，成为省、市乃至全国通讯行业的典范。

不断加强企业文化建设，内部创造一个互信、互助、互爱、追求进步、超越自我的良好氛围。

通过企业文化建设，使每个职工把个人命运与企业发展紧密联系起来，将双连事业的进步作为个人家庭发展的根本条件，把企业的发展看作是个人成长的基础，以公司为家，与企业共荣。

五、【风格定位】

外部：公平实在，诚信敬业，创造经典，追求进步，是公众可以依靠、信赖的对象。

内部：有条不紊、严谨高效、团结协作、自尊互敬，是员工引以自豪的美好家园。